根据苹果第三季度财报的数据显示，这个季度大中华地区收入为46.5亿美元，和前一季度相比暴跌了43%，和去年同期相比也暴跌了14%，尽管销售业绩有所下滑，这个季度苹果中国区营收占到苹果公司总营收的14%，几年前仅为几亿美元，苹果中国业务的进步是令人瞩目，进步的背后拥有数量庞大的50万中国 iOS开发者，而美国仅有30万iOS开发者。

        中国iOS开发者不仅数量庞大，而且收入也很可观。根据CocoaChina发布的《2013年iOS开发者薪资调查报告》显示：

• 开发者的月薪范围大部分在5000-8000元区间，占比25%；
• 3000-5000元区间和8000-10000元区间占比均为17%；
• 10000-15000元区间占比19%；
• 月薪低于3000元的开发者占比10%；月薪高于25000元的人数占比4%，月薪8000元以上的开发者占比达48%。

工作年限：

• 工作一年以下的开发者，月薪在3000-5000元区间的最多，8000元以上的较少；
• 工作1-3年的，月薪5000-8000元的最多；月薪在10000元以上的占26%；
• 工作3-6年，月薪在10000-15000元的最多，占38%，15000-25000元次之，占21%，只有16%的开发者月薪在8000元以下；
• 工作六年以上的月薪在15000-25000元的最多，且有20%的人在25000元以上。可以看出，随着工作年限的提高，薪资也是呈阶梯型增加的。

开发类型：

• 在企业开发游戏月薪10000元以上的占38%，在企业开发应用的占30%；
• 在企业开发游戏的开发者月薪5000以下的为21%，在企业开发应用的开发者月薪5000以下的占23%；
• 大部分企业游戏开发者的月薪分布在10000-15000元，占22%，在企业开发应用的开发者月薪主要分布在5000-8000元，占28%。

从数据看来，游戏开发的薪资还是略高于应用开发的，但游戏开发，门槛较高，薪资略高似乎也是理所应当。