杰克韦尔奇说：管得越少，成效越好。习惯于相信自己，放心不下他人，粗鲁地干预手下的工作这是许多管理者的通病。这会形成一个怪圈：上司喜欢从头管到尾，越管越变得事必躬亲，独断专行，疑神疑鬼；部下就束手束脚，养成依赖的习惯，把主动性和创造性丢得一干二净。
放羊式管理模式
回复
日度归档：2015-01-25
如何做好客户管理？
1、客户不是越多越好，而是越准确越好；
2、裁减坏客户，关注好客户；
3、挑剔的才是好客户；[......]
美国幼儿园给家长的备忘录
1. 别溺爱我。我很清楚地知道，我不应该得到每一样我所要求的东西，我哭闹不休其实只是在试探你。
2. 别害怕对我保持公正的态度，这样反倒让我有安全感。
3. 别让我养成坏习惯。在年幼的此刻，我得依靠你来判断好坏和对错。[......]
成功人士从来不会去做的10件事
1、没有得到足够反馈而哭泣；
2、不断地去居功；
3、打破承诺；[......]
时间管理721法则
①70%时间用于当天工作，20%用于明天准备，10%用于下周计划筹措；
②70%时间用于工作，20%于家庭生活，10%于娱乐社交；
③70%时间专注工作，20%花在跟工作有关的新事物，10%花在没关联的新事情上。
简历被扣分的六大原因
1）内容有错别字（代表你不认真）[......]
哪些硅谷创业公司能给拜访者留下深刻印象？
本人Fei Dong | LinkedIn面过不下20个硅谷一线创业公司，我列一个公司列表，这里不谈面试题，主要谈他们的公司成长，环境和文化，尽量做到客观中性。其他热门大 公司如Google, Facebook, Linkedin, Amazon, Apple, Twitter有很多华人朋友，也在知乎上做过很多分享。我就不多嘴补充了。[......]
除了线程池：java并发并不像你想的那么糟糕
[......]
