创业团队管理的二十条铁规,把事情做在前面

永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间。

第1条铁规:公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。[......]

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李开复给创业者的建议:打造百亿美元独角兽,必须要做三件事

导语
作为一个公司的创始人,如果要做百亿美元的超级独角兽,你要做三件事情:1、引领公司文化战略;

2、找符合这个文化的人;

3、自己作为创始人要变得更强大。

这三件事不可以授权给团队做,是作为创始人你自己必须要做的三件事情。

 

本文为前不久我在“群英会”第二期内部培训中的演讲,群英会报道组根据现场录音整理,以下为全文。
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软件工程师的创业陷阱:接私活

我本身是 Java 工程师出身,写代码至今已超过 15 年,创业也超过 10 年,曾经外包过很多项目给别人,也接过很多外包的项目,现在不接了,只经营电子报发送平台,在二年内累积超过 5000 家企业用户使用。身处在创业圈,只要有创业朋友主动问过我的,我都会和他说如果你能不接就不要接 ( 当然我也知道,如果不是为了活下去,谁愿意接 ? ),因为这其中有太多陷阱,我分享如下给大家作个参考: [......]

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创业前需要知道的5个编程谬论

我是一名黑客。在我还就膝盖那么高的时候就开始用一台古老的Commodore 64写代码了。直到今天,也没有什么比戴上耳机,破解东西更让我着魔的了。所以在我创建我的第一家企业时,我就已经知道了很多有关于编程的事情。是不是谬论,且听我下面一一道来:[......]

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哪些硅谷创业公司能给拜访者留下深刻印象?

本人Fei Dong | LinkedIn面过不下20个硅谷一线创业公司,我列一个公司列表,这里不谈面试题,主要谈他们的公司成长,环境和文化,尽量做到客观中性。其他热门大 公司如Google, Facebook, Linkedin, Amazon, Apple, Twitter有很多华人朋友,也在知乎上做过很多分享。我就不多嘴补充了。[......]

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创业者必备的八项“矛盾”特质

我确信,从事互联网消费产品的开发营销和扩展工作,是一个人所能经历的事情里头最最神奇的了。

打造一个产品,从无到有,然后看着别人使用它,继而欣赏,然后愿意分享,这种成就感无以伦比,震撼人心。随着你不断的对产品进行调整和改善,各种数 字节节攀升,这种满足感更是难以用笔墨形容。每一次你解决了一个看似无解的难题,这种感觉令人振奋,就像买彩票中了大奖一样。当你做出冒险的决定,而最终 皇天不负有心人,这种感觉就像洪水过境,死里逃生,充满了无尽的感恩。[......]

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谷歌前产品经理谈创业团队管理:做好情景管理,控制团队规模

原文作者Tomasz Tunguz是Redpoint Ventures的风险投资人,曾在Google担任产品经理并参与过AdSense项目。在文中,Tomasz Tunguz针对创业公司给出了2条极富实践性的建议:针对不同类型的员工,做好激励和情景管理;努力平衡控制范围和管理职责范围(下文由36Kr进行编译整理)。[......]

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孙正义的十大创业法则:和龙头企业合作在列

12月24日消息,孙正义23岁时创办软银集团,不到20年就缔造出日本最大的网络和投资帝国,被美国《商业周刊》称为电子时代大帝(Cyber Mogul)。他在1996年投资雅虎和2000年投资阿里巴巴已分别成为投资传奇,2006年他巨资收购日本沃达丰被认为是豪赌,但最终结果证明他的正确,2012年软银又以200亿美元收购美国电信运营商Sprint,创造日本历史上最大的海外并购。目前,其身价近百亿美元,是2011年福布斯富豪排行榜的日本首富。

孙正义的十大创业法则:和龙头企业合作在列

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