你也一定在办公室见过没有全身心投入工作的人,只要与他们进行简单的交谈就能看得出来。不投入的员工是不关注公司发展、不为公司利润负责的,这对公司的利益有非常大的损害。[......]
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员工辞的不是工作,而是他的BOSS
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叶剑烨:如何提升你的能力?给年轻程序员的几条建议
一转眼工作已有8年,前两天公司一位初入职场的同事希望我给一些建议与经验。我觉得这个话题很有价值,这里以个人的想法与经历写成此文,希望给年轻的开发者们一些启发。 [......]
拿什么来衡量程序员的生产力?
Nick Hodges,《Measuring Developer Productivity》[......]
经验丰富的程序员,不要和新手说这些
这是一个经验丰富的程序员和新手之间交流的片段: [......]

52岁程序员的观点:编程要快还是慢?
我老爸常对我说,「孩子,别太着急。慢点来,你完成工作的速度会更快。」
我曾在旧金山湾区的很多高科技创业公司工作过。现在已经有52岁,我编程的速度不快,却经过深思熟虑再开始。我就像是一个写代码的设计师;随着你的深入阅读,这一点将会变得非常显而易见。[......]
编程的艺术
以前对编程最一致的误解是思维活动是纯技术性的,本质上来说完全准确,就像数学和物理一样。但计算是准确的,编程却不是。前者是机器操作的结果,后者仍是人类行为。
处于顶层抽象概念上的编程需要很多创造力,而工具和技术我们可以在教室里学习到;所有的理论表明只需要一小部分需求就能创造一个伟大开发者。[......]
应届生如何找互联网工作
我从谷歌工程师文化中学到的 6 个核心原则
每周,一组谷歌员工都会在厕所的墙壁上粘贴一页来分享本周的测试小建议。有时这页纸会讨论依赖注入,并提供一个简单的示例展示如何用不同语言使用它;有时 它可能会分享如何安装一个用于测量团队代码库测试覆盖率的软件。“Testing on the Toilet”起初是个奇怪又有趣的方式,来教给工程师在工作中会用到的一些新的东西,这也被突出为Google文化中的核心力量:向工程师组织有效的传 播一系列最佳实践。[......]
让程序员精神分裂的9件事
在外行人眼里,软件开发工作就跟看天书一样难——但是程序员往往会一脸苦哈哈地表示“还有更难的呢!”在最近Quora上面的一个讨论中,我们总结了9件最让程序员糟心的事——简直就是分分钟让我们精神分裂啊!!!
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开发者该如何与复制游戏相抗争
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Java知识库,程序员必须Mark!
1. 若JVM进程中,只剩下后台线程,则该进程就结束了。可以使用setDaemon(true)将线程设置为后台线程。 [......]
22条日常技巧助程序员提高工作效率、节约时间
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提高程序员工作效率的5个诀窍
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如何避免独立开发影响正常生活
我花了一年的时间去扮演全职独立开发者的角色,并花了另外一年时间断断续续致力于这项工作。我并未真正完成游戏,所以我写本文的时机可能稍早,不过这款游戏将会在年末的时候与大家见面。总之,这真的是一次很棒的经历,但这同时也是我迄今为止的人生中最困难的一段时间。[......]
编程开发中最浪费时间和资源的7个错误
本文由码农网翻译自《The worst 7 mistakes that cost money and resources on software development projects》,译文内容如下。[......]
程序员逆袭应具备的7大技能
程序员一直被认为是一个苦逼的职业,工资一般般,但工作压力却很大,类似“程序员职业病、程序员光棍”等话题充斥着整个行业的讨论区。程序员需要逆袭,做好以下这7点,你可以混得更好一点。
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客户服务中心工作规范
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程序员为什么那么难升职
高效程序员所具备的特征
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